“经过本次#1机组主机TSI系统升级改造，我对主机有了更深入的学习，而且在这次改造中还得到了王专工的耐心指导和帮助，收获非常大。”顾桥电厂热控检修工小魏感激地说。

一直以来，顾桥电厂严格按照上级工作部署，坚持将职工成长成才放在首要位置，积极通过“党员一帮一”、“师带徒”等不同形式，为职工成长搭建平台，缩短成长周期，助力职工全面成长。

该厂设备管理部热控班组更是以此为契机，倾力发挥传帮带作用，努力使传帮带成为技艺传承的接力棒。对检修人员来讲，现场总会随时出现你意想不到的问题，只有不断学习、总结才可能在现场设备出现故障时第一时间解决掉。“作为热控专业，自动化技术要求非常高，仅靠自己悟，很多技术摸不着门路。多亏了电厂推行的传帮带，使我们的学习效率得到进一步提升。”顾桥电厂一名检修工略有感慨地说。

图为电厂职工正在进行#1机组主机TSI系统升级改造

师傅们在工作中积累的行之有效的方法成为青年职工追求的目标。青年职工有朝气有活力，又给师傅起到了促进作用。在传帮带的推动下，顾桥电厂广大职工设备维修技能和独自处理问题的能力得到进一步提升的同时，学习的积极性也被彻底调动起来。在这次#1机组检修现场，你总能看到这样的画面：利用检修之余，一边思考，一边在笔记本上写写画画，不时的还和搭档交流三言两语。走进一看，原来他们正在对当班工作进行自我总结。

传帮带，传的不仅仅是技艺，还包括工作态度，特别是安全意识。在安全生产月，该厂热控班组利用微信群、班前会、安全例会等相互分享典型事故案例以及一些安全知识。携手筑牢安全思想之堤，绷紧安全生产之弦，扛起安全生产之责。

术业有专攻，该厂热控班组的传帮带也不仅仅指老带新。DCS系统、煤泥、化水、工业电视、实验室以及现场电动执行机构等每人都有自己比较擅长的领域。他们还会针对近期工作，尤其一些重点缺陷和技术改造，以理论加实践的形式，定期开展内部培训，共同成长，不断为电厂高质量发展作出更大贡献。（刘青松）